Développement personnel
Des modules pour vous rendre plus efficace dans votre manière de manager aujourd'hui.
La personnalité et l'expérience du manager sont des atouts majeurs dans la prospérité de votre entreprise.
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Efficacité managériale
NOS FORMATIONS
Le Kama sutra du manager heureux
Talent pour la motivation
Prendre sa position de leader
Je gère mon temps
Comment recruter la bonne personne ?
Je redynamise mon équipe
Se réinventer
TGIM (Thank God it's Monday)
Le co-développement
Je construis un projet
Le Kama sutra du manager heureux
S'approprier 12 positions managériales pour réinventer les méthodes de gouvernance dans la joie.
Durée du module : 2 jours (= 14H)
JOUR 1
Séquence 1 : Valeurs
Identifier et s'approprier les valeurs de mon entreprise
Séquence 2 : Manager horizontalement
Leader inspirant
Séquence 3 : Collectif
La force du groupe
Séquence 4 : 360°
Contrôle bienveillant
Séquence 5 : Aventure
Insuffler un parfum de rêve
Séquence 6 : Autonomie
Responsabiliser
JOUR 2
Séquence 1 : Cosy
Priorité au confort
Séquence 2 : Transparence
A livre ouvert
Séquence 3 : Equité
Une place pour chacun
Séquence 4 : Confiance
Difficile à mettre en place ? Pas sûr
Séquence 5 : Inspiration
Formation permanente
Séquence 6 : Recrutement
La qualité d'abord
Prendre sa position de leader
Comment prendre en main son équipe (nouveaux managers)
Durée du module : 1 journée (7H)
Séquence 1
Qu'est-ce que manager aujourd’hui ?
Séquence 2
A quoi ressemble mon équipe ?
Séquence 3
Ordres- Accompagnement- Valorisation
Séquence 4
A quoi ressemblera mon équipe ?
(Travail sur les objectifs SMART/MALINS)
Séquence 5
Situations difficiles
Séquence 6
Clôture du stage et plan d'action
Comment recruter la bonne personne ?
Déceler le potentiel d'un candidat
Durée du module : 1 à 2 jours
Séquence 1
Qu'est-ce que recruter?
Séquence 2
Mes propres filtres
Séquence 3
La fiche de poste
Séquence 4
Poker face
Séquence 5
Coaching d'un recrutement
(Préparation- entretien)
(possibilité de filmer l'entretien)
Séquence 6
Débriefing du recrutement
Se réinventer
Comment décider de son futur professionnel en 3 étapes.
Durée du module : 2 heures
Séquence 1
Qu'est-ce que j'ai envie de faire?
Séquence 2
Comment ?
Séquence 3
Avec qui ?
Le co-développement
Atelier limité à 6/8 personnes selon la méthode Canadienne du co-développement ©.
Un « client » expose une difficulté managériale précise, et les autres participants, appelés "consultants" l'aident grâce à une méthode normée à mettre en œuvre des solutions personnalisées.
Durée du module : 2h30 multiplié par le nombre de participants sur 6 à 8 semaines
Séquence 1
Exposé
Séquence 2
Questions de clarification
Séquence 3
Contrat de consultation
Séquence 4
Consultation tout azimut
Séquence 5
Synthèse et plan d'action
Séquence 6
Apprentissage, régulation et évolution
Talent pour la motivation
Maîtriser tous les leviers de la motivation et les appliquer pour soi et son équipe. (En utilisation la boite à outils Management 3.0 ©)
Durée du module : 1 jour (= 7 heures)
Séquence 1
Les fausses idées sur la motivation
Séquence 2
Les théories de la motivation
Séquence 3
La solution est en vous
Séquence 4
Les leviers de la motivation (jeu de cartes)
Séquence 5
Fish philosophy
Séquence 6
Et si… ? Travail sur la démotivation
Je gère mon temps
Comment classer les tâches et gérer les gains de temps.
Durée du module : 1 heure, 23 minutes et 36 secondes.
Séquence 1
Présentation du stage et des participants.
Séquence 2
Jeux sur les astuces de gains de temps et méthode Quimper ©.
Je redynamise mon équipe
Pour enfin en finir avec les team-buildings du passé, nous vous proposons de nouvelles expériences d'organisation de réunions, team buildings, séminaires. Chaque atelier est organisé, vécu par les participants et débriefé à la fin.
Durée du module : 1 journée (=7H)
Séquence 1
Construire ensemble.
Séquence 2
Escape Game
Séquence 3
Vis ma vie
Séquence 4
Safari photo
Séquence 5
Les 5 singes
Séquence 6
La chasse
Séquence 7
Le goût des autres
Séquence 8
Mixology : création de cocktails
Séquence 9
"Nose "
Séquence 10
Les présentations 3.0
TGIM
(Thank God it's Monday)
Comment rendre le début de semaine de travail aussi palpitant qu'un début de week-end.
Durée du module : 1/2 journée (= 4 heures) en début de semaine professionnelle
Séquence 1
Reprendre contact avec son équipe
Séquence 2
Reprendre contact avec son travail
Séquence 3
Le mur des plaisirs
Séquence 4
Mise en application immédiate avec les équipes
Je construis un projet
Travailler en mode projet
Durée du module : 2 jours (= 14 heures)
JOUR 1
Séquence 1
Comment se construit un projet (les grandes étapes)?
Séquence 2
Mise en situation : construire un projet
Séquence 3
Le cahier des charges
Séquence 4
Les membres du projet
Séquence 5
Le benchmark
Séquence 6
L'étude d'opportunité
JOUR 2
Séquence 1
Les acteurs du projet
Séquence 2
Le planning
Séquence 3
L'étude des risques
Séquence 4
Les freins au changements
Séquence 5