Développement personnel
Il est reconnu aujourd'hui que les résultats de l’entreprise et d’une équipe passent par le bienêtre au travail.
Chaque collaborateur doit aujourd'hui bénéficier d’autres formations que celles techniques. qui vont lui permettre de tenir son poste. Les concepts présents dans ces formations sont issus des nouvelles tendances du marché.
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Développement personnel
NOS FORMATIONS
Talent pour le bonheur
Je gère mon temps
J'écoute pour m'entendre
Formation de formateurs ANIMATION
Se réinventer
Formation de formateurs CONCEPTION
Je parle en public
Talent pour le bonheur
Durant cette journée atypique, sont abordés aussi bien le travail sur la psychologie positive, les kiffs© que des méthodes facilement reproductibles afin d’instaurer le bien être dans une équipe.
Un travail personnel est à fournir après la formation.
Durée du module : 1 journée dans un lieu insolite.
Séquence 1
Présentation du stage et des participants.
Séquence 2
Le baromètre de mon bonheur et notre potentiel au bonheur.
Séquence 3
Le modèle PERMA (Martin Seligman).
Séquence 4
L'optimalisme et autres techniques pour voir le verre à moitié plein.
Séquence 5
La gratitude.
Séquence 6
Le lâcher prise.
Séquence 7
Le renforcement positif et les Kiffs.
Séquence 8
ET SI… ? (Et si l'optimisme était un choix).
Séquence 9
Clôture de l'atelier et évaluation de la formation.
J'écoute pour m'entendre
Durée du module : 3 jours.
JOUR 1
Séquence 1
Présentation du stage et des participants.
Séquence 2
Jeux sur l'écoute.
Séquence 3
Libérez la parole.
JOUR 2
Séquence 1
Jeux sur la parole.
JOUR 3
Séquence 1
Jeux sur l'écoute et la parole.
Séquence 2
Clôture du stage.
Se réinventer
Comment décider de son futur professionnel en 3 étapes (modules).
Durée du module : 2 heures.
Séquence 1
Qu'est-ce que j'ai envie de faire?
Séquence 2
Comment ?
Séquence 3
Avec qui ?
Je parle en public
Comment décider de son futur professionnel en 3 étapes (modules).
Durée du module : 2H par module.
Module 1
Être à l’aise avec son corps (méthodes théâtrales).
Module 2
Le story telling.
Module 3
Regarder sans voir, ne pas être déstabilisé par le regard de spectateurs.
Module 4
Qui est mon audience et savoir s’adapter.
Je gère mon temps
Comment classer les tâches et gérer les gains de temps.
Durée du module : 1h 23 minutes 36 secondes.
Séquence 1
Présentation du stage et des participants.
Séquence 2
Jeux sur les astuces de gains de temps et méthode Quimper ©.
Formation de formateurs – ANIMATION
Savoir animer une session de formation.
Durée du module : 1 journée (= 7 heures).
Séquence 1
Qu'est-ce que la formation et qu'est-ce qu'animer une session?
Séquence 2
Les supports visuels innovants.
Séquence 3
Apprendre en jouant.
Séquence 4
La formation 3.0 : comment innover.
Séquence 5
Se sentir à l'aise en public.
Séquence 6
Gérer les participants récalcitrants.
Formation de formateurs – ANIMATION
Savoir animer une session de formation.
Durée du module : 1 journée (= 7 heures).
Séquence 1
Négocier avec les sponsors et demandeurs du projet.
Séquence 2
Déceler les objectifs opérationnels.
Séquence 3
Déceler les objectifs pédagogiques et leurs progressions.
Séquence 4
La pédagogie inversée.
Séquence 5
Intérêt ou pas du digital.
Séquence 6